自第一次党员大会以来，学校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣立德树人根本任务，锚定学校高质量发展目标，招生“入口”与就业“出口”协同发力，高位推动招生就业各项工作，实现了生源质量逐步提升，毕业生就业去向落实率稳步提高的好成绩，为学校高质量发展和服务地方经济社会发展做出了积极贡献。
招录生源优量足，招生宣传成果显著
学校高度重视招生工作，一直把招生工作视为学校的生命线工程，作为学校生存和发展的基础。自第一次党员大会以来，学校严格实施招生工作“阳光工程”，不断加大招生宣传工作力度，创新招生宣传模式，完善招生管理制度，规范录取工作流程，实现了学校招生工作持续良好的发展态势，学校社会影响力不断扩大，招生录取率、生源质量稳步提升，招生工作取得了长足的进步。
图为学校荣获“2021年度辽宁省最受中学信赖本科高校”
招生规模不断扩大，生源结构优化升级
近年来，学校不断加大招生工作力度，积极争取各项招生政策支持，实现招生规模不断扩大，生源结构持续优化升级。学校面向全国19个省（市、自治区）进行本科招生，2023年，学校普通本科招生规模首次突破2000人，2024年学校首次增设专升本招生计划400人。2025年，学校普通本科招生规模已增至2216人，专升本招生规模已增至680人，全日制本科在校生总数已近8500人，实现学校历史性突破。
图为校领导走访招生录取工作现场
科学编制招生计划，持续优化专业结构
学校严格执行“招生—培养—就业”的联动机制，依据学校发展规划和转型发展需求，以提高生源质量和新生报到率为目标，按照学校专业发展建设要求，通过调、停、转、增等多种手段对学校招生专业进行动态调整，改造升级传统专业，做强新工科专业，招生计划向紧密对接辽宁重大战略和产业发展的化工制药、装备制造、信息工程等特色专业集群倾斜。先后增设了智能制造工程、物联网工程、人工智能、网络与新媒体、审计学、数字经济等专业招生。
图为学校召开招生录取工作动员会
生源质量稳步提升，新生报到率节节攀升
近年来，学校生源质量逐年提升。吉林省历史类录取平均分连续三年高出本科控制线50分以上，辽宁省物理类录取平均分连续四年高于本科控制线40分以上，专升本今年录取平均分较上年提高79分，最低录取分数超多所省内同类高校。2022-2024年，学校连续三年普通本科录取率保持在100%，第一志愿率和报到率也稳步提高，2023年新生报到率达到了95.11%，创学校历史新高。
图为学校对招生工作先进单位进行表彰
招生宣传形式多样，招生宣传效果显著
为积极应对各省新高考改革，学校精心制定招生宣传工作方案，开展多形式、全方位、广角度招生宣传。精心编制设计学校招生简章，创新宣传材料形式，各类宣传材料实发放与网络转发量超过20万人次；组建招生宣传教师工作队伍，深入省内外各地及高中开展各类招生咨询活动近300场；精心策划打造学校招生宣传片《我心中的那片海》，并与辽宁日报、辽宁广播电视台、中国教育在线等社会知名媒体策划开展大型云端直播说明会、探校采访、《院长说专业》等一系列线上招生宣传活动，全网观看人数超50万次；开展校园开放日活动，做好线上线下招生咨询，通过电话、招生分答系统、DeepSeek版“智能招生问答系统”、微信群、新生QQ群等，累计解答各类招生咨询问题6万余条，学校社会品牌效应和报考热度不断增强。
图为2021年大型云端招生直播说明会现场
图为我校教师参加各地高中招生咨询会
图为沈阳实验中学（高中部）师生到校参观交流
坚持为党育人使命，彰显就业工作实效
学校一直将就业工作摆在突出位置，实施“就业优先”战略，做实就业工作“一二三四六”工程，实现就业服务和就业质量的双提升。近年来，学校毕业生去向落实率始终高于全省本科高校平均水平，2023年荣批“沈阳市第一批优秀大学生就业创业指导站”并获批15万元建站补贴；2024年荣获“沈阳市高校毕业生就业先进院校”荣誉称号。
图为学校获批“沈阳市第一批优秀大学生就业创业指导站”
图为我校荣获“沈阳市高校毕业生就业先进院校”荣誉称号
压实就业工作责任，建立动态推进机制
学校成立就业创业工作领导小组，出台《新利国际就业创业工作管理规定》，实施“党政一把手”工程，严格执行“四到位”规定。认真落实“三全”育人责任和“三包”就业要求。构建三全体系，已形成“主要领导亲自抓，分管领导靠前抓，其他领导配合抓，机关部门协同抓，学院领导直接抓，教职员工人人抓”的促就业新格局。实施“就业优先”战略，把就业工作前移，定期召开毕业生就业工作会议，及时研判毕业生就业形势，实现就业工作“早谋划、早动手、早安排、早落实”。
图为学校召开就业调度会议
落实四到位的要求，提升就业服务能力
严格落实国家对高校毕业生就业工作机构、人员、场地、经费的“四到位”要求。按配齐配强校级专职就业工作队伍要求，就业指导处按1:500标准配备4名专职人员、配备3名专任教师；学校就业创业工作专用场地总面积1470平方米，生均达0.9平方米；按照年度毕业生学费总额1%的标准设立就业工作经费，坚持就业经费专款专用原则，制定并出台就业经费管理办法。加大校内辅导员、班导师培训力度，努力构建“辅导员+班导师”的双导师服务体系。
图为辽宁省高校就业指导专项职业能力培训班在我校举办
细化升级就业指导，典范引领育新才
我校多措并举，扎实推进就业指导服务精细化、全程化：一是深化就业教育融合，将价值观引领融入“三全育人”体系，实现就业指导与思政教育、专业教学及实习实践有机协同；二是发挥榜样示范效应，通过评选与宣传“就业先锋”等优秀毕业生典型，以鲜活事迹激励学生；三是优化就业服务载体，举办职业规划与简历制作大赛等实践活动，以赛促学、以赛促练，切实增强学生的自我认知能力与求职实操技能，全面提升就业指导服务效能。
图为学校首届大学生职业规划大赛
图为公共就业服务进校园活动
聚焦校园招聘活动，精准对接助成才
学校始终将校园招聘作为促进毕业生高质量就业的主渠道，紧密围绕学生发展需求和行业人才动向，积极拓展就业市场资源，主动邀请与学科专业匹配度高的重点企事业单位进校开展招聘，全力搭建毕业生与用人单位之间的精准对接平台。构建了“全域化、多层次、精准化”的校园招聘体系，常态化举办区域性、行业性大型双选会，以及学科专场、“小而精”的企业专场、企业宣讲会等多样化招聘活动。近年来，每年吸引来校招聘的用人单位均超过300家，年均提供就业岗位10000余个，覆盖化工制药、制造业、信息技术、教育文化、金融服务等多个重点领域，有效助力毕业生实现更加充分、更高质量的就业成才目标。
图为校地企专场招聘会
图为学校大型综合性招聘会
把握访企拓岗契机，激发校企合作潜力
为深入贯彻落实促就业工作部署，我校将“访企拓岗促就业”专项行动作为重要抓手，坚持校地合作与校企合作双轮驱动，通过建立书记、校长率先垂范走访用人单位机制，广泛调动教学、科研、校友等各方面资源，深度融入地方经济社会发展大局。我校不仅聚焦于校企双方的紧密合作，更主动与地方政府、产业园区、人社部门建立战略合作关系，共同搭建人才供需对接平台。通过“政府搭台、学校对接、企业参与”的模式，推进产教深度融合，努力为毕业生挖掘更多优质岗位资源。近年来，学校累计走访企业600余家，与多地市政府签署了人才合作协议，与305家企业建立了稳固的合作关系。以“访”促“拓”，成效显著，通过校地校企联合举办的招聘会、人才定向培养等项目，累计为毕业生新增就业岗位7000余个。
图为校地企签约仪式
图为校领导带队开展访企拓岗行动
图为产业学院工作推进会
百舸争流，奋楫者先。面向未来，招生工作处与就业工作处将继续紧跟国家发展步伐，积极响应社会市场需求，立足学校“十五五”规划，以高度的责任感和使命感，不断优化招生策略，强化就业服务，以更加开放的姿态、更加创新的思维、更加务实的举措，推动招生就业工作再上新台阶。
